Die systemische Prozessarbeit, auch Aufstellungsarbeit genannt, macht Problemfelder plötzlich klar. Sie ist ein wirksames Mittel, die Verstrickungen und Bindungen im eigenen Umfeld zu analysieren.
Es werden Erkenntnisse freigelegt die wir nützen können, wenn
Nach vielen Jahren der Erfahrung mit dem Aufstellen von psychologisch wirkenden Systemen habe ich eine Methode entwickelt, die ich «Systemische Prozessarbeit AC» nenne. Sie verbindet verschiedene Methoden mit meinen daraus hervorgegangenen Erkenntnissen und Bezügen. Meine Arbeit folgt dabei immer dem humanistisch psychologischen Geist.
Hier findest du weitere Inormationen als PDF.
Wir erstellen Dein Genogramm, eine Art Stammbaum mit einem Extra an Information. Es gibt uns Aufschluss über die Herkunft der Einflüsse, die in dir wirken. Das erlaubt einen ersten Einblick in die Urinformationen deines «Systems».
Im Energiefeld des mütterlichen und väterlichen Systems sind Informationen verborgen, die verstrickt und nicht gelöst sind. Sie gelten als Ursache von Störfeldern, die uns blockieren. Wir stellen eine Hypothese zur Lösung auf.
Zurückliegende, ungelöste Verstrickungen erscheinen in der darauffolgenden Generation oft durch Störungen auf der körperlichen oder psychischen Ebene. Die Prozessarbeit ordnet diese Symptome im System zu, löst die Ursachen und macht den Weg für die ursprüngliche Lebensenergie frei.
Neben jedem formellen System – das kann eine Familie, ein Team oder eine Organisation sein – existiert immer auch ein unsichtbares, informelles System. Es liegt im Hinter- bzw. Untergrund und wirkt oft tiefgreifender als das formelle System. Jedem System liegt eine Ordnung zugrunde, die beachtet sein will. Bei Nichtbeachtung der Ordnung treten Widerstände auf, die als Störung erlebt werden.
Systeme wie Familien sind fast immer durch eine Rangordnung bezüglich Alter strukturiert: Es steht dem, der zuerst da gewesen ist, der erste Platz zu. Organisationen sind doppelt strukturiert, weil zum Alter die Funktion oder der Grad zum Tragen kommt. Hierbei entstehen viele Konflikte, die oft nicht offen ausgetragen oder gelöst werden können.
Die unsichtbaren, informellen Verbindungen und ihre Einflüsse werden durch die Aufstellung des Systems sichtbar gemacht. Das funktioniert mit dem Einbezug von stellvertretenden Menschen, Figuren oder Materialien. Sie helfen uns, Problemfelder zu lösen und zu heilen.
Ich freue mich dich kennenzulernen!
